Жилищно-коммунальному хозяйству и здравоохранению катастрофически не хватает управленцев. Об этом в ходе заседания по обсуждению региональной кадровой политики страны на 2011-2020 годы заявил заведующий кафедрой менеджмента непроизводственной сферы Донецкого государственного университета управления Вячеслав Дорофиенко. «В жилищно-коммунальной сфере только 8% кадров имеют управленческое образование. В Донецкой области впервые в Украине была осуществлена и действует на сегодняшний день за счет средств областного совета целенаправленная подготовка таких специалистов. Мы задались целью, чтобы в 45 городах и районах Донецкой области было хотя бы по одному топ-менеджеру, который может возглавить реформы в этой сфере», – отметил Вячеслав Дорофиенко.
«То же самое относится и к системе здравоохранения. Ни у одного из 965 главврачей Донецкой области нет стратегии развития своей больницы. Главный врач – это должность социалистической системы хозяйствования. Статус главного врача нужно изменить коренным образом. Он не может, следуя тем должностным обязанностям, которые у него прописаны, быть эффективным управленцем. Через несколько лет он перестает быть врачом, но и управленцем не становится. Поэтому сегодня между Донецким университетом управления, Донецким Национальным медицинским университетом и областным управлением здравоохранения заключен договор на 5 лет по подготовке таких специалистов», – пояснил Вячеслав Дорофиенко.
