Хороший работодатель – кто он?

Поиск работы – пожалуй, самая актуальная проблема для молодых специалистов, стремящихся реализовать себя после окончания вузов в Москве. Каждый из нас желает найти не просто хорошо оплачиваемое место по специальности, но и хорошего работодателя, который даст возможность в полной мере освоить профессию и продвинуться по карьерной лестнице. Необходимо лишь определиться, кого можно считать хорошим работодателем и где его искать.

Первый этап: поиск вакансии

Большинство из нас небезосновательно предпочитают напрямую общаться с представителями компаний, публикующих информацию о вакансиях, а не действовать через посредников – рекрутинговые и кадровые агентства. Существуют множество ресурсов, где предлагается работа от работодателя в Москве, поэтому избежать контактов с «третьими лицами» будет несложно. Принцип выбора компании, на вакансии которой стоит претендовать, прост: «правильная» организация не скрывает информацию о себе и открыто публикует свое наименование, стационарный номер телефона, адрес интернет-сайта и иные данные. Если работодатель в контактных данных вакансии ограничивается только e-mail или номером мобильного телефона, то стоит задуматься о том, насколько целесообразно обращаться в столь таинственную организацию.

Второй этап: собеседование

Итак, просмотрев несколько предложений работы от прямого работодателя в Москве и направив резюме в приглянувшиеся компании, вы рано или поздно получите приглашение на собеседование, где сможете не только рассказать о себе, но и выяснить подробности о работодателе. Бывалые соискатели дают неплохой совет поговорить с одним из рядовых сотрудников компании, чтобы выяснить, как относится руководство к подчиненным, соблюдаются ли нормы Трудового кодекса, и каковы условия оплаты и труда в компании. Частые увольнения сотрудников – повод насторожиться, так как это говорит о неблагоприятных условиях труда. Вряд ли стоит упоминать, что хороший работодатель предлагает только официальное трудоустройство со всеми сопутствующими аспектами (отпуск, больничные и пр.). И наверняка необходимо вычеркнуть организацию из списка благополучных, если вам предлагается пройти предварительно обучение за собственные средства, заплатить за прохождение тестирования или иные бумаги, или подписать какие-либо договоры, не предоставляя достаточно времени для ознакомления с ними.
Удачного поиска работы и успехов в построении карьеры!