Вакансии подсобных рабочих на стройках в СПб

Подсобный рабочий – профессия в Санкт-Петербурге очень востребованная. Подсобники требуются на многочисленные стройки и производства стройиндустрии. Безусловно, вакансии подсобного рабочего в СПб связаны с большими физическими нагрузками, так как погрузо-разгрузочные работы занимают первое место среди обязанностей. На втором месте – уборка помещений и прилегающей территории, на третьем – мелкий ремонт. Есть также вакансии в системе ЖКХ и благоустройства. Так, работа по благоустройству и озеленению территории включает уборку, стрижку и аэрацию газонов, покос, обрезку деревьев и кустарников, борьбу с сорняками и вредителями, подготовку теплиц и укрытие растений на зиму.

Как уже говорилась, профессия эта достаточно востребованная, хотя предложения для подсобных рабочих в интернете встречаются в 6 раз реже, чем, например, вакансии продавца в СПб.

В основном подсобные рабочие трудятся пять дней в неделю с 7.00–9.00 утра до 15.30–18.00 вечера, однако возможна и шестидневка, и сменная работа (2/2 или 3/3), и работа по ночам, в выходные и праздники.

Почти две трети работодателей в объявлениях подчеркивают, что оформление производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом. Опыт работы для трудоустройства далеко не всегда обязателен. Однако опытные подсобные рабочие получают более высокие зарплаты: минимальное предложение для них сейчас – от 20000 рублей, максимальное – от 35000 рублей, в среднем это 26500 рублей. Работодатели, для которых опыт работы не имеет значения, готовы платить подсобникам от 16800 до 25000 рублей. Если же объявление гласит, что опыт работы не требуется, то зарплата будет варьироваться от 9000 до 25000 рублей.

Что же касается «средней температуры по больнице» применительно к заработкам подсобных рабочих, то на сегодняшний день это 22726 рублей, то есть, к примеру, на 5000 рублей меньше, чем в среднем обещают вакансии швеи в СПб.

На первый взгляд может показаться, что коммуникабельность подсобному рабочему не особенно нужна, так как эта профессия не связана с общением с клиентами (как, например, работа продавца или менеджера по продажам). Однако работодатели все равно считают эту черту характера весьма желательной: не секрет, что с коммуникабельными людьми всем приятнее работать, независимо от их должности и специальности.